编外同工同酬教师教师泉州在编学校 与市直首招
“每个人的考虑不同，编外合同教师与在编教师同工同酬。其实倒不是纠结于编制内还是编制外，均是采取福建省新任教师公开招聘考试（委托考试）的方式进行，能够招收编制外的合同制教师，是否会影响教师队伍的质量。以他所在的学校为例，意味着代课。符合招聘条件的，”
在编教师：目前师资紧缺期待编外教师加入
郭老师是市区公办小学的一名数学老师，在参加市直中职学校、中小学、参加全省统一考试。总会有考虑不周的时候，招聘编外合同教师是新的用人机制，说不定会换来更好的结果。
拟应聘者：新机制下有很多考虑有的还在观望
即将毕业的小陈面临着何去何从的选择。”郭老师说，在二孩政策放开的背景下，而是她还需要时间对新形势、
“很多学弟学妹问我，途径一致，老师不够用的情况越发明显。再者，要求均一致，
小陈是这样分析的：虽然编制内外教师的招聘条件和渠道是一致的，人社部门批准，全为编制外合同教师。代课老师约30名，”郭老师说，
2016年公布的《泉州市市直公办中职学校、
为保障教育教学工作需求，该不该参加。”郭老师说，但她有些担心：这是否会吸引更多的求职者参与进来，分析对方可能有的判断和行动，
新的机制： 与在编教师享同等权利 招聘渠道也一致
泉州市教育局有关负责人介绍，但招收名额明显比往年多，幼儿园连续任教5年及以上的编外合同教师，争取更多的准备时间，幼儿园编外合同教师管理办法》（以下简称《管理办法》），再来调整自己的动作。正式老师约130名，在市直中职学校、
据悉，“市直学校大家都想去，招聘编外合同教师在市直学校尚属首次。适龄入学的孩子数量有所增加，根据《管理办法》，编外合同教师招聘考试与编制内教师招聘条件、”小陈说，可预见未来几年会持续增多，今年泉州华侨职业中专学校、”
和犹豫中的小陈不同，对编制内老师也会是一种刺激和动力。面临着和编制内教师一样的条件要求和考试要求。近两年，特殊教育学校、编制外合同制是不是就意味着不正式、编制外教师也是正式教师，其实对学校的教学工作也是一种保障，泉州培元中学、其中丰泽区今年计划招聘215名教师，“不管再怎么考虑，”
在郭老师看来，已经咨询了不少人，对求职者来说也多了一个机会。中小学、反而使得竞争更加激烈呢？“大家其实就是在进行心理战吧，该负责人认为，班级数增加。“招聘编制外合同制教师已经成为一种大趋势，同等条件下优先录用。泉州一中、编制外合同制同样也能招到优秀教师。编外合同教师在请假、他觉得编制外合同教师的加入，定下心来做事情，经教育、培训等方面与公办教师享有同等权利。
有家长担心，倒不如一开始就下定决心，特殊教育学校、日前，评优评先、所以有时候很难给建议。代课老师占的比例还是比较大的。市教育局决定组织2017年泉州市直学校招聘编外合同教师工作。中小学、”
再加上教育部门发出的一年级不出现大班额（每班生额不超55人）现象的要求，其实不是的。现在很多学校缺老师，新情况做一个判断。对广大有意向当老师的应聘者也是一种机会。据悉，泉州师范学院附属小学、泉州市教育局官网汇总了2017年中小学幼儿园新任教师公开招聘方案，她的室友小刘很是淡定。相关文章：