日照街道:城市社区管理“上档次”
发布时间:2025-05-02 09:44:08 作者:玩站小弟
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本报东港讯(通讯员 司鲁炎)日照街道辖17个城市社区,今年以来,为了提高社区居委会的管理能力和工作能力,建设和谐社区、平安社区,公开竞聘、业务培训、“社区六进”等一系列举措纳入了今年的社区建设
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本报东港讯(通讯员 司鲁炎)日照街道辖17个城市社区,上档次今年以来,日照为了提高社区居委会的街道管理能力和工作能力,建设和谐社区、城市平安社区,社区公开竞聘、管理业务培训、上档次“社区六进”等一系列举措纳入了今年的日照社区建设中。
为营造良好的街道用人环境,选拔德、城市才、社区绩兼备的管理干部,进一步推进社区各项事业科学发展,上档次结合街道实际和新形势下社区工作的日照需要,日照街道17个城市社区实行党支部书记公开竞聘上岗。街道
据悉,本次竞聘上岗采取公开报名、资格审查、现场答辩、民主测评的方式。其中答辩分个人演讲、命题答辩两部分,个人演讲主要包括自我介绍、竞争理由、竞争优势和任职规划设想等,命题答辩主要测试竞聘者的政策理论水平、业务能力、组织协调能力、应变能力。竞聘上岗的通知一出来就受到广大社区人员的称赞,来自全街道17个城市社区的28名社区工作人员报名参加了此次竞聘活动。
“首先要让工作人员充实自己,掌握知识和技术,才能更好地帮助群众。”日照街道社区办主任李枫说。为提高社区工作人员的政治素养和业务能力,使他们尽快进入角色,投入工作,日照街道近日举办社区工作人员培训大会,17个城市社区的工作者共100余人参加培训。培训会上集中学习了《2013年度城市社区工作考核办法》、《日照街道社区工作人员管理制度》、社区实行七日工作制的实施意见。
为营造良好的街道用人环境,选拔德、城市才、社区绩兼备的管理干部,进一步推进社区各项事业科学发展,上档次结合街道实际和新形势下社区工作的日照需要,日照街道17个城市社区实行党支部书记公开竞聘上岗。街道
据悉,本次竞聘上岗采取公开报名、资格审查、现场答辩、民主测评的方式。其中答辩分个人演讲、命题答辩两部分,个人演讲主要包括自我介绍、竞争理由、竞争优势和任职规划设想等,命题答辩主要测试竞聘者的政策理论水平、业务能力、组织协调能力、应变能力。竞聘上岗的通知一出来就受到广大社区人员的称赞,来自全街道17个城市社区的28名社区工作人员报名参加了此次竞聘活动。
“首先要让工作人员充实自己,掌握知识和技术,才能更好地帮助群众。”日照街道社区办主任李枫说。为提高社区工作人员的政治素养和业务能力,使他们尽快进入角色,投入工作,日照街道近日举办社区工作人员培训大会,17个城市社区的工作者共100余人参加培训。培训会上集中学习了《2013年度城市社区工作考核办法》、《日照街道社区工作人员管理制度》、社区实行七日工作制的实施意见。
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