市卫生系统深入调研破解难题
[国际] 时间:2025-05-02 09:02:30 来源:昆仑视界赤道线 作者:教育 点击:167次
本报讯(记者 曲亚平)针对制约我市卫生事业科学发展的市卫生系难题,市卫生局结合医改工作的统深题进行,以深入学习、入调调研为重点,研破以联系实际为导向,解难注重破解群众关心的市卫生系热点难题,推动全系统“三力”建设年活动有效开展。统深题
在调研中,入调市卫生局要求必须做到有问题、研破有分析、解难有对策;调研与本单位实际工作相结合,市卫生系与发展中存在的统深题问题相结合。市卫生局确定了绩效工资、入调公立医院改革单项试点等10个调研题目,研破明确了分管领导、解难责任科室和完成时限。市中心血站就如何进一步做好无偿献血的宣传招募和献血服务工作、血液安全和质量管理工作(重点提出有效的考核办法)等内容,组织干部职工认真讨论,提出了切实可行的意见建议。市卫生学校新制订实施了《市卫生学校教学质量评估办法和教学能力建设办法》、《市卫生学校过程学分和替代学分实施办法》,解决教学质量、教师能力建设、学生文明行为教育问题。
市卫生系统严把调研的质量,切实挖掘出影响和制约我市卫生事业发展、影响医改深入推进的突出问题。市卫生局活动领导小组成员结合职责分工,走进联系单位、走进职工、走进服务对象,向他们问计。市皮防所从引进新项目新设备新技术、人才培养、绩效工资考核等方面入手,深入干部职工群众调研和征求意见。各单位也都深入基层,通过召开座谈会、发放问卷、公开征求意见等多种方式和途径,征求意见建议。截至目前,市直卫生系统已查找问题43条,征求的意见建议涉及解放思想、发展意识、医疗服务质量、医患关系等多个方面,当前正加大督导检查力度,确保整改落实。
在调研中,入调市卫生局要求必须做到有问题、研破有分析、解难有对策;调研与本单位实际工作相结合,市卫生系与发展中存在的统深题问题相结合。市卫生局确定了绩效工资、入调公立医院改革单项试点等10个调研题目,研破明确了分管领导、解难责任科室和完成时限。市中心血站就如何进一步做好无偿献血的宣传招募和献血服务工作、血液安全和质量管理工作(重点提出有效的考核办法)等内容,组织干部职工认真讨论,提出了切实可行的意见建议。市卫生学校新制订实施了《市卫生学校教学质量评估办法和教学能力建设办法》、《市卫生学校过程学分和替代学分实施办法》,解决教学质量、教师能力建设、学生文明行为教育问题。
市卫生系统严把调研的质量,切实挖掘出影响和制约我市卫生事业发展、影响医改深入推进的突出问题。市卫生局活动领导小组成员结合职责分工,走进联系单位、走进职工、走进服务对象,向他们问计。市皮防所从引进新项目新设备新技术、人才培养、绩效工资考核等方面入手,深入干部职工群众调研和征求意见。各单位也都深入基层,通过召开座谈会、发放问卷、公开征求意见等多种方式和途径,征求意见建议。截至目前,市直卫生系统已查找问题43条,征求的意见建议涉及解放思想、发展意识、医疗服务质量、医患关系等多个方面,当前正加大督导检查力度,确保整改落实。
(责任编辑:能源)
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